元宵節過后，東莞一鞋企為了鼓勵員工早日返廠，拿出總額25萬元的獎品、獎金在該公司的大足球場舉行了抽獎活動。據介紹，今年元宵節前該公司返廠的一線員工約有4000人，返廠率達到70%。
舉辦抽獎吸引員工返崗
記者在該企業大足球場的領獎臺上看到，獎品已放滿在地上，密密麻麻的有五六排。據介紹，該鞋企此次共拋出1039份獎品供員工抽獎，中獎率約為25%。獎品不僅豐富，還“土豪”。除了有液晶電視機、洗衣機、冰箱等“大件”，還有手機、500元的現金紅包、海南海口、三亞雙飛四日游等。
12日下午1時，該鞋企的大足球場便坐滿了人。隨著一聲“元宵節大型抽獎活動正式開始”，人群里便“沸騰”了起來。
李中桂是其中一個抽中500元現金獎的人，他來自江西，他表示，他2012年就來到這里工作了，2015年曾經有事離開工廠，但去年6月又回來工廠上班了。“我是第一次抽到500元現金，覺得自己蠻幸運的。還是覺得廠里的福利好，所以離開一年后，我又回來打工了。”
來自陜西的二廠包裝一組的班長譚地福則抽中了大獎——32吋的液晶電視機一臺。今年22歲的他告訴記者：“我在這里已經工作5年了，每年的抽獎都比較幸運，除了鞋子還有紅包都有抽中過，但這次是抽到大獎，心里更歡喜了。我會在工廠更努力地工作的。”
該鞋企總務部經理陳波表示，為了鼓勵員工早日返廠、在新的一年更加努力工作，他們企業每年在春節后都會舉辦兩場大型抽獎活動，第一場是開工大抽獎，第二場是元宵節抽獎。“開工抽獎是在大年初五舉辦的，抽的是88個現金獎，最大的獎是5000元。開工大抽獎的總經費約5萬元。而這個元宵節大抽獎獎品就十分豐富了，總的經費約25萬元。”
一線員工返廠率達70%
陳波說，今年元宵節前返廠的員工約有4000人，返廠率達70%。“目前新來的員工大約有600多人。”陳波說，工廠的“高返廠率”是與公司的“高福利”離不開的。僅一線生產員工的月薪都有三四千元，而且工廠實行“晉升”制度，公平競爭，所以大家工作的積極性也相應提高。“雖然返廠率比較高，但是工廠用工缺口仍大。因為我們的生產訂單都已經排到五六月份了。”
陳波說，為了緩解用工困難，他們想出了不少法子，如讓勞務公司幫忙招人、派人到省外招人、參加人力資源部門舉辦的各種招聘會、成立招工小組等。“估算用工缺口大概是1000-1500人，雖然現在各個企業都在大量招人，但我相信我們企業能夠順利招到人，因為我們的福利好啊，而且企業的制度、各項設施等都很完善。我們最近還在為員工建棋牌室、電視房等，豐富員工的生活。另外，我們還打算新建廚房，讓晚班的員工下班后，可以自己在廚房里煮宵夜吃，更方便員工。”
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